Топ-менеджеры, руководители HR-служб, тренеры по продажам, педагоги-психологи и специалисты учебно-методических центров нередко задают вопрос: Как получить максимальный эффект от прохождения электронных курсов? Давайте разберемся.
Дистанционное обучение дает возможность массового и самостоятельного обучения сотрудников. Если требуется масштабировать знания и навыки, например, в период активного роста компании и набора новых сотрудников, то электронные курсы упростят решение такой задачи.
Кроме этого, электронное обучение может дополняться также очной работой с персоналом. Комбинирование очной и дистанционных форм усилят закрепление нового навыка и развитие компетенций сотрудников.
Как повысить эффективность онлайн обучения
Плюс онлайн курсов в том, что они могут заменять очную работу с сотрудниками, когда она неэффективна и затратна.
Эффективность обучения взрослых возрастет при следующих условиях:
- у сотрудника есть мотивация;
- на сотрудника возложена ответственность;
- у сотрудника есть возможность применять навыки на практике;
- у группы обучающихся есть наставник.
Например, если перед вами стоит задача обучить удаленных специалистов, то дополнением к курсу могут стать вебинары, на которых вы разберете ошибки и сложные вопросы. Вы можете проанализировать результаты тестирования и создать обсуждение, разъяснив сотрудникам непонятные моменты и сложные темы.
В некоторых ситуациях дистанционное обучение может дополняться традиционными формами обучения, такими как:
- ликбезы и тренинги;
- квесты, ролевые бизнес-игры;
- ситуативные задачи;
- практическая работа.
Отвечая на вопрос, как получить максимальный эффект от e-lerning обучения, мы рекомендуем анализировать результаты тестирования после прохождения курсов, а затем на их основе проводить работу с персоналом. При таком подходе прогресс от обучения не заставит себя ждать.
Заказать разработку курсов
Если перед вами стоит задача обучить, обновить и закрепить навыки с помощью программ дистанционного обучения, то закажите разработку курсов в нашей компании. По вашему заданию наши специалисты создадут курсы, включив в него полезный и понятный материал ваших авторов. Переработка материалов ведется нашими методологами и дизайнерами с учетом принципов наглядности обучения и педагогического дизайна.
Мы помогаем добиться полной вовлеченности вашего персонала, добавляя в курс интерактивные элементы, графику, видео, так чтобы пользователи курса непрерывно взаимодействовали со слайдами:
- решали ситуационные задачи вместе с персонажем,
- слушали диктора,
- смотрели видеоматериалы,
- проходили тестирование.
Курсы будут размещены в СДО. Вы всегда будете иметь к ним доступ, а кроме этого, сможете дополнять программу обучения, загружая задания для практической работы, презентации, лекции и другой полезный материал, а также комбинируя курсы с очными тренингами.
Наш опыт в разработке курсов позволяет нам не только создавать программы дистанционного обучения, но и давать полезные профессиональные рекомендации нашим заказчикам.
Задайте вопрос нашим экспертам по тел.: +7 (495) 137-51-03! Наши специалисты помогут выбрать формат курсов и ответят на все ваши вопросы.
