Лонгрид как средство обучения

Лонгрид становится одним из основных трендов в e-learning. Главное преимущество long read в том, что он позволяет сделать так, чтобы большой объем текста не пугал обучающегося, а вовлекал. Вовлечь в чтение и изучение информации помогают мультимедийные элементы: изображения, видео, графика.

Такие элементы наглядно разъясняют и дополняют текст, усиливают эмоцию, помогают выразить суть, которую сложно отобразить словами.

Кроме этого, отдельные текстовые части в лонгриде можно выделить с помощью типографики:

  • примечания,
  • пояснения, сноски,
  • факты,
  • перечисления,
  • цитаты,
  • блоки внимание.

В результате упрощается восприятие и запоминание обучающей информации. Если в текст добавить яркие примеры, то процесс обучения станет еще более интересным и увлекательным.

Еще одно достоинство лонгрида как средства обучения в том, что в него можно поместить большой объем обучающей информации. Например, создавая слайдовые курсы, мы делаем полезную выжимку из нескольких нормативных документов, помещая на слайды только основную информацию, ключевые мысли и краткие выводы.

Работая над созданием лонгридов, мы также перерабатываем исходную информацию, полученную от заказчика, с той разницей, что у нас появляется возможность добавить в обучающий материал больше примеров и пояснений.

Какой материал можно изложить в формате лонгрид

В формате лонгрид можно изложить практически любую обучающую информацию. Это может быть разъяснение локально-нормативных актов, которые  регламентируют трудовую деятельность компании и персонала, например: регламенты, инструкции, руководства, положения и др.

Сегодня в связи с массовым переводом предприятиями сотрудников на дистанционный режим работы в домашних условиях, становятся актуальны лонгриды на такие темы, как:

  • Политика безопасности при работе на дому
  • Правила организации эффективных онлайн встреч
  • Тайм-менеджмент
  • Адаптация в новых условиях работы
  • Руководство удаленными сотрудниками  и др.

Большое внимание при создании лонгрида мы уделяем структурности, ясности и полноте информации. Как правило, обучающий материал делится на главы, подразделы и логические блоки. Обучающийся при изучении материала имеет возможность ознакомиться с дополнительными примерами, пояснениями или видео к курсу.

Кроме этого, мы стремимся сделать текстовый материал визуально красивым, интересным и захватывающим. По желанию заказчика мы добавляем уникальные сюжеты, сценарий и примеры, чтобы обучающийся вовлекался в чтение, и ему было проще запомнить информацию.

Например, в лонгриде могут быть приведены примеры решений сложных задач командой, мнение экспертов вашей отрасли, результаты исследований по теме обучения, прогноз или статистика.

Завершаться курс может тестированием для проверки знаний. Анализируя ответы, вы сможете оценивать прогресс обучающихся, а также проводить работу над ошибками: давать пояснения, добавлять полезные факты и др.

Заказать разработку лонгрида

Компания «Дискус» имеет успешный опыт разработки лонгридов и слайдовых курсов для обучения сотрудников. Мы знаем, как сделать процесс обучения интересным и захватывающим.

По вашему заданию наши методисты переработают нормативные документы или материал ваших авторов (руководителей, тренеров, педагогов), составят сценарий и структурируют информацию.

Затем наши дизайнеры разработают концепцию и стилистику дизайна, подберут визуальный контент, а технические специалисты разместят лонгрид в Вашей СДО. Мы используем адаптивную верстку лонгрида, чтобы он корректно отображался на всех устройствах, которые могут использоваться обучающимися (компьютер, ноутбук, планшет, смартфон).

Если перед вами стоит задача по обучению сотрудников, партнеров или руководителей, то обращайтесь в нашу компанию. Мы сможем порекомендовать оптимальный формат для обучающего курса и ответим на все ваши вопросы.

Посмотрите Наше Портфолио и Готовые курсы

 

Заявка на презентацию

Также будет интересно

  • Организация корпоративного университета в компании: какую СДО выбрать?

    Организация корпоративного университета в компании: какую СДО выбрать?

    Корпоративный университет дает возможность обучать сотрудников компании внутри организации, передавая знания, которые необходимы для работы и реализации стратегии организации.

    Подробнее
  • Итоги уходящего года, инструменты e-Learning-обучения и планы

    Итоги уходящего года, инструменты e-Learning-обучения и планы

    Руководитель отдела разработки электронных курсов Татьяна Леванова подвела итоги уходящего года, рассказала о трендах и устойчивых тенденциях eLearning-обучения.

    Подробнее
  • Создание детских электронных курсов

    Создание детских электронных курсов

    Технологии дистанционного обучения стали активно применяться в системах обучения детей дошкольного и школьного возраста. Электронные курсы заказывают: дошкольные образовательные учреждения, средние общеобразовательные школы, школы для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, центры внешкольной работы, учреждения дополнительного образования.

    Подробнее
Свяжитесь с намиМы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных.