Инструменты разработки iSpring и Articulate

Когда мы только начинали заниматься разработкой электронных курсов, то освоили инструмент iSpring и использовали СДО  iSpring, как это продукты дружественной нам компании. Тем более, что в проекте для Ростелекома был большой объем микрокурсов, которые отлично можно реализовывать в iSpring. Но потом появились другие заказчики с другими требованиями, и мы стали использовать еще один популярный инструмент разработки – Articulate. Хотим поделиться впечатлениями нашего ведущего дизайнера от работы с обоими инструментами.

  1. Сложные курсы с множеством ветвлений и интерактивные курсы лучше делать в Articulate, потому что наглядно видишь всю структуру. Например, делаешь навигационный слайд с тремя ветвлениями, видишь все три ветки. В iSpring такой возможности нет, так как он ограничен возможностями PowerPoint.
  2. Для простых и линейных курсов больше подходит iSpring. Его легко освоить, так как практически все умеют работать в PowerPoint.
  3. В Articulate нравится работа со слоями. При разработке курса часто встречается ситуация, когда нужно много информации разместить на ограниченном объеме, поэтому, чтобы не перегружать слайды, делаются всплывающие окна, так называемые слои. Слои можно показывать по клику на объект.
  4. Работа с анимацией более удобна и разнообразна в iSpring, где имеется большой набор шаблонов. В Articulate набор шаблонов анимации значительно меньше. Также в iSpring имеется обширная библиотека персонажей, что является большим плюсом в работе над курсами, когда заказчики не готовы к разработке уникальных отрисованных персонажей.
  5. В iSpring есть возможность размещения видео с YouTube, в Articulate такой возможности нет. Гибридные курсы с использованием видео достаточно популярны, поэтому такая возможность является большим подспорьем.
  6. Довольно часто заказчики хотят иметь на панели инструментов плеера такие вкладки, как Глоссарий, Заметки, Материалы, Articulate позволяет их разместить, но в iSpring нет возможности размещения вкладки Глоссарий, что создает дополнительные проблемы.

Мы описали некоторые ситуации, в которых удобнее использовать конкретный инструмент разработки. Безусловно, различий в функциональных возможностях значительно больше, но, возможно, кому-то помогут замечания нашего ведущего дизайнера определиться с выбором инструмента.

Также будет интересно

  • Как внедрить систему дистанционного корпоративного обучения?

    Как внедрить систему дистанционного корпоративного обучения?

    Внедрение дистанционной системы обучения персонала заметно упрощает повышение квалификации удаленных специалистов и сотрудников из других филиалов, помогает оперативно обучать новых сотрудников, обновлять информацию и доносить ее до всего персонала. Расскажем, как сотруднику отдела персонала организовать дистанционное обучение с нуля.

    Подробнее
  • Пирамида Минто

    Пирамида Минто

    А вы бывали в ситуации, когда отличная идея сформировалась в голове, пытаетесь донести ее до остальных и не получаете никакого отклика?

    Подробнее
  • Дистанционное обучение не приносит результатов. Что делать?

    Дистанционное обучение не приносит результатов. Что делать?

    Что делать, если дистанционное обучение не приносит нужных результатов? Расскажем, как достичь целей СДО и чем может быть полезен аудит электронных курсов.

    Подробнее
Свяжитесь с намиМы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных.