Новый блок курсов для ТГК-14

В мае 2021 года компания завершила подготовку блока курсов для Бурятского филиала ПАО «ТГК-14» (г. Улан-Удэ).

На этот раз для постоянного клиента были подготовлены три обучающие программы:

  • «Юридические основы деятельности по взысканию задолженности за тепловую энергию» – 101 слайд.
  • «Регистрация актов инвентаризации в программе 1С:Предприятие» – 33 слайд.
  • «Занесение показаний приборов учета в программу 1С:Предприятие» – 41 слайд.

Кроме обучающей части, каждый курс включал проверку полученных знаний. По единодушному мнению экспертов, если пользователь отвечает меньше, чем на 3/4 вопросов теста, необходимо повторное изучение всего материала.

Подготовка курсов состояла из стандартных процедур: после подготовки и утверждения у заказчика сценария, готовый курс собирался в пакетах Articulate 360 и iSpring Suite  и после монтажа озвучки согласовывался в окончательном виде. Работа была выполнена одним редактором и двумя дизайнерами, заняв около 2,5 месяцев.

Также будет интересно

  • Корпоративные ценности: можно ли им обучить?

    Корпоративные ценности: можно ли им обучить?

    Внедрение корпоративных ценностей в деятельность компании позволит каждому члену коллектива ощущать себя частью единого целого и сфокусироваться на работе с полной самоотдачей. Руководители HR-службы нередко задаются вопросом: Можно ли обучить сотрудников корпоративным ценностям? Постараемся ответить на этом вопрос.

    Подробнее
  • Кривая забывания Эббингауза

    Кривая забывания Эббингауза

    Выучил и забыл… Иногда студенты готовятся к экзамену именно по такому принципу. Но если все-таки хочется запомнить материал надолго, что же делать? Есть способ! Скажем спасибо немецкому ученому Герману Эббингаузу.

    Подробнее
  • Soft-skills сотрудников: как развивать «гибкие» навыки?

    Soft-skills сотрудников: как развивать «гибкие» навыки?

    Эксперты отмечают, что начиная с 2020 года такие навыки, как: soft skills и критическое мышление, стали приобретать все большее значение. Развитие этих навыков у сотрудников дает компаниям большие возможности для роста и укрепления позиций на рынке. Рассмотрим, что в себя включают «гибкие» навыки и как их развивать у персонала?

    Подробнее
Свяжитесь с намиМы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных.