Элетронный курс для менеджеров. Принцип Парето

Вроде бы простая формулировка: 20% всех дел, которые мы делаем, приносят нам 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата.  Но действует этот принцип везде, даже в простой обыденной жизни, если обратить внимание.

 И еще из этого принципа можно вывести несколько очень полезных следствий:

  1. Большая часть задуманного достигается малыми усилиями.
  2. Большая часть усилий оказывается бесполезной для достижения желаемого результата.
  3. То, что на первый взгляд выглядит логично, далеко не всегда оказывается правильным.
  4. Большая часть неудачных результатов зависит от малого процента неблагоприятных факторов.
  5. Стремиться к стопроцентному результату нерационально, поскольку для этого придется затратить 100% усилий. Оптимальность – это 80%.

Не забывайте принцип Парето и следствия из него, тогда будете все успевать, отдыхать с пользой и удовольствием.

Также будет интересно

  • К вопросу о методах

    К вопросу о методах

    В педагогической науке методам обучения уделено очень много внимания, в том числе и инновационным. Хотелось бы остановиться на новых методах, применяемых в высшем и дополнительном профессиональном образовании.

    Подробнее
  • Обзор популярных СДО: какую систему выбрать?

    Обзор популярных СДО: какую систему выбрать?

    Организация дистанционного обучения в компании дает множество возможностей для развития и обучения персонала, а по сравнению с очными формами передачи знаний –помогает  значительно экономить время и денежные средства. Рассмотрим наиболее популярные системы дистанционного обучения в России

    Подробнее
  • Как правильно подготовить сотрудников к внедрению СДО

    Как правильно подготовить сотрудников к внедрению СДО

    Нередко происходит ситуация, когда руководство компании ставит задачу hr-специалисту, корпоративному тренеру по мотивации или руководителю конкретного отдела внедрить систему дистанционного обучения. Но на практике не все сотрудники воспринимают новость с энтузиазмом. Возникают вопросы – Как подготовить подчиненных к внедрению предстоящего дистанционного обучения? Что делать, если сотрудники выступают против прохождения электронных курсов? Как убедить подчиненных в необходимости дистанционного корпоративного обучения?

    Подробнее
Свяжитесь с намиМы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных.