Интерливинг – наше все!

Еще в школе нам твердили, что для освоения любого предмета нужно погрузиться как можно глубже и концентрироваться на нем, а разбрасываться плохо. Не делай так – дилетантом будешь, а это ж никчемные люди.

Оказывается все наоборот. Интерливинг – метод обучения, при котором оно направлено не на одну область нового материала, а на несколько, т.е. освоение происходит комплексно. Например, вы хотите стать асом в использовании пакета офисных программ от Microsoft. Если сначала будете осваивать Word, потом Excel и т.д., то эффективность будет значительно ниже, чем если чередовать программы: пару часов на Word, пару часов на Excel, пару часов на PowerPoint.

Что дает применение интерливинга: 

  • высокую эффективность изучения нового теоретического и практического материала;
  • развитие гибкости мышления и действий;
  • развитие реакции;
  • длительное хранение в памяти полученных знаний и навыков.

Память тренируется, мышление развивается, результат долгосрочный. Правда, если вы хотите получить кратковременную пользу, то ничего не получится и на быстрый результат рассчитывать не приходится. Придется приложить усилия, но они многократно окупятся.

Владение методом интерливинга расширяет зону комфортности любого человека, надо только найти в себе силы покинуть предыдущую.

Также будет интересно

  • Дистанционное обучение пользователей прикладных программ

    Дистанционное обучение пользователей прикладных программ

    С безмерным уважением и даже восхищением относимся к людям профессии программист. Результаты их труда прочно вошли в нашу жизнь, они делают ее проще и приятнее, поскольку облегчают выполнение трудной, рутинной работы. Но как же тяжело с ними общаться!

    Подробнее
  • Как правильно подготовить сотрудников к внедрению СДО

    Как правильно подготовить сотрудников к внедрению СДО

    Нередко происходит ситуация, когда руководство компании ставит задачу hr-специалисту, корпоративному тренеру по мотивации или руководителю конкретного отдела внедрить систему дистанционного обучения. Но на практике не все сотрудники воспринимают новость с энтузиазмом. Возникают вопросы – Как подготовить подчиненных к внедрению предстоящего дистанционного обучения? Что делать, если сотрудники выступают против прохождения электронных курсов? Как убедить подчиненных в необходимости дистанционного корпоративного обучения?

    Подробнее
  • Критическое отношение к информации

    Критическое отношение к информации

    При современном обилии информации и ее легкой доступности самым важным для человека становится наличие критического мышления, то есть умения анализировать и оценивать информацию.

    Подробнее
Свяжитесь с намиМы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных.