Любите ли вы iSpring, как люблю его я?

Наша компания является партнером iSpring, мы пользуемся системой дистанционного обучения iSpring Online и инструментом для разработки электронных курсов iSpring Suite. Инструмент в России известен, активно используется, а вот СДО большей популярностью пользуется за рубежом, чем в нашей стране. Не претендуем на детальный и эксклюзивный анализ, просто хотим поделиться своими впечатлениями от работы с этими продуктами.

Самое большое и явное преимущество iSpring Suite перед другими инструментами для разработки дистанционного контента состоит в том, что это надстройка над уже знакомым продуктом PowerPoint. Поскольку PowerPoint в разной степени, но освоили практически все, кто работает с презентациями, то и освоение надстройки не занимает много времени и не требует больших усилий. Имеется довольно большая библиотека персонажей, фонов, объектов, иконок, есть набор интерактивностей и конструктор тестов. В целом достойный набор возможностей.

Но есть инструменты, с помощью которых можно изготавливать более сложный и интересный контент, где степень интерактивности выше. Однако и научиться работать с ними будет не так просто и быстро.

Система дистанционного обучения iSpring Online тоже удобна в использовании и проста в освоении. Большой плюс в том, что СДО облачная, то есть не требует установки на сервер и соответствующей настройки, а также снимает заботы о безопасности хранимой там информации и персональных данных. Функционал принципиально не отличается от других СДО, но имеется большой модуль отчетов, позволяющий контролировать процесс обучения самым тщательным и детальным образом. Это важное преимущество, как для целей корпоративного обучения, так и для целей внедрения СДО в вузе, например.

На наш взгляд есть и некоторые недостатки этой системы. Например, используемая там терминология не соответствует принятой в системе российского высшего образования, поэтому приходится дополнительно договариваться о терминологии. Также не всегда удобно отсутствие разграничения прав пользователей разных организаций при назначении к изучению дополнительных материалов.

Оба продукта дорабатываются и совершенствуются, поэтому есть надежда, что недостатки рано или поздно будут трансформированы так, чтобы стать достоинствами.

Также будет интересно

  • Корпоративные ценности: можно ли им обучить?

    Корпоративные ценности: можно ли им обучить?

    Внедрение корпоративных ценностей в деятельность компании позволит каждому члену коллектива ощущать себя частью единого целого и сфокусироваться на работе с полной самоотдачей. Руководители HR-службы нередко задаются вопросом: Можно ли обучить сотрудников корпоративным ценностям? Постараемся ответить на этом вопрос.

    Подробнее
  • Делаем курс для сотрудников: как упростить сложный контент?

    Делаем курс для сотрудников: как упростить сложный контент?

    Расскажем, как превратить сухую теорию в увлекательный учебный материал. Наиболее частая ошибка  новичков в e-learning, которая допускается при самостоятельном создании электронного курса  – это переизбыток обучающего материала. Опасаясь дать недостаточный объем информации, создатель курса стремится разместить на слайдах как можно больше текста и раскрыть максимум тем.

    Подробнее
  • Дистанционное обучение врачей

    Дистанционное обучение врачей

    Использование современных методов дистанционного обучения особенно актуально для медицинской отрасли. Электронные обучающие курсы позволяют совершенствовать профессиональные компетенции, пополнять знания, формировать и закреплять новые навыки. 

    Подробнее
Свяжитесь с намиМы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных.